The New Psychology of Leadership
Identity, Influence and Power
📘 About This Book
Bu çığır açan kitap, liderlik alanına tazeleyici bir giriş sunmakta ve yazarlar ile meslektaşlarının son otuz yılda dünya çapında gerçekleştirdiği zengin uygulamalı bilimsel araştırmalardan elde edilen teorik ve pratik içgörülerle doludur. Liderliğin asla sadece liderlerle ilgili olmadığını savunarak yola çıkar.
📖 Özet
S. Alexander Haslam'ın kaleme aldığı The New Psychology of Leadership, liderlik etmenin gerçekte ne anlama geldiğine dair tazeleyici ve çığır açan bir perspektif sunuyor. Yazarların ve meslektaşlarının dünya çapında yürüttüğü otuz yıllık uygulamalı bilimsel araştırmaya dayanan kitap, bireysel liderlerin izole özelliklerine veya büyük niteliklerine yalnızca odaklanan geleneksel ve köhne görüşlerden uzaklaşıyor. Bunun yerine, liderliğin asla sadece liderlerden ibaret olmadığı temel önermesini kurarak alışılagelmiş kabullere meydan okuyor. Aksine, gerçek liderlik; birbirine sıkı sıkıya bağlı bir sosyal grubun üyeleri olarak bir araya gelen liderler ile takipçiler arasındaki dinamik ilişkiye derinden dayanmaktadır. Ödüllü bu metnin kalbinde, güçlü bir "biz" duygusu olarak tanımlanan paylaşılan sosyal kimlik kavramı yer almaktadır. Yazarlar, etkili liderliğin temelde liderlerin takipçileriyle iş birliği içinde çalışarak ortak bir kimlik yaratma, temsil etme, ilerletme ve
🎯 Temel Dersler
⚖️ Artılar ve Eksiler
✅ Artılar
Onlarca yıllık bilimsel araştırma ile desteklenen çığır açan teorik ve pratik içgörüler sunar.
Grup dinamiklerine ve paylaşılan kimliğe odaklanarak liderliğin köhne görüşlerine meydan okur.
Tarihi ve çağdaş bağlamlardan zengin kanıtlar içerir.
Modern örgütsel zorluklar için uygun, tazeleyici ve ödüllü bir perspektif sunar.
⚠️ Eksiler
Akademik araştırmalara ve psikolojik teoriye yoğun bir şekilde dayanması nedeniyle yoğun gelebilir.
Okuyucuların kahramanca bireysel liderlik hakkındaki kökleşmiş geleneksel fikirleri bırakmasını gerektirebilir.
❓ Sık Sorulan Sorular
What is the main premise of The New Psychology of Leadership? +
Kitap, liderliğin yalnızca bireysel bir liderin özelliklerinden ziyade, temelde paylaşılan sosyal kimlik ve liderler ile takipçiler arasındaki ilişkiyle ilgili olduğunu savunur.
Kitabı kim yazdı? +
Kitap S. Alexander Haslam ve meslektaşları tarafından yazılmıştır.
Kitap kaç sayfadır? +
Kitap 289 sayfadan oluşmaktadır.
Kitap hangi tür kanıtlara dayanmaktadır? +
Otuz yıllık uygulamalı bilimsel araştırmalara, tarihi örneklere ve küresel çalışmalara dayanmaktadır.
Bu bağlamda "biz" duygusu terimi ne anlama gelir? +
Liderleri ve takipçileri aynı grubun üyeleri olarak birleştiren paylaşılan bir sosyal kimliği ifade eder.
