Coaching Women to Lead
Changing the World from the Inside
📘 About This Book
On yıl önce bu kitabın ilk baskısı, liderlik rollerinde neden bu kadar az kadın olduğunu sorgulamış ve kadınların kariyerlerinde başarılı olmalarının ne gerektirdiğini özetlemişti. O zamandan beri genel rakamlar arttı ancak gerçek bir değişim oldu mu? Bu yeni baskı, temel sorunlar ve koçluk yanıtları üzerine derinlemesine bir araştırmaya devam ediyor. İlk baskının London School of Economics ile yaptığı orijinal araştırma üzerine inşa edilen yazarlar, Y kuşağı ve sonrasını ve ayrıca daha geniş bir endüstri sektörü yelpazesini ekleyerek tüm varsayımları yeniden ele alıyor. Bu kitapta bulacaklarınız: Kuruluşunuza özel kadın koçluğu için bir iş gerekçesi (business case) nasıl oluşturulur. Uzun kariyerlerin hangi aşamasında hangi koçluk alanları en faydalıdır - sadece yaş olarak değil. Geçmişten ve yeni kadın liderlerle yenilenmiş röportajlar. Kadın liderleri geliştirmek ve daha kadın dostu kuruluşlar inşa etmek için belirli araçlar ve teknikler. Orijinal araştırma açıkça geçerliliğini korumaktadır, başarıya götüren koçluk çekirdek unsurları da öyle. Bu kitap koçlar, kadın liderler, profesyonel yöneticiler ve akademisyenler için büyük ilgi görecektir.
📖 Özet
Averil Leimon tarafından kaleme alınan ve 2021 yılında yayınlanan Coaching Women to Lead, kadın liderliği çevreleyen psikolojik ve profesyonel manzaranın 212 sayfalık kapsamlı bir incelemesidir. Başlangıçta London School of Economics ile yürütülen on yıllık araştırmaya dayanan bu güncellenmiş baskı, önceki varsayımları yeniden gözden geçiriyor ve kapsamını Y kuşağının deneyimlerini ve daha geniş bir endüstri sektörü yelpazesindeki profesyonelleri içerecek şekilde genişletiyor. Kitap, son on yılda liderlikteki kadınlara ilişkin genel rakamlardaki artışın gerçek, yapısal bir değişime dönüşüp dönüşmediğini veya daha derin kültürel ve psikolojik engellerin hala kalıp kalmadığını inceliyor. Özünde metin, kadınların ilerlemesini engelleyen alttaki sorunları araştırıyor ve kariyerlerinde başarılı olmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış hedefe yönelik koçluk yanıtlarını detaylandırıyor. Leimon, kuruluşların kurumsal ortamlarına özel olarak uyarlanmış kadın koçluğu için ikna edici bir iş gerekçesini nasıl oluşturabilecekleri konusunda pratik rehberlik sağlıyor. Kitap, uzun kariyerlerin çeşitli aşamalarında hangi koçluk alanlarının en yararlı olduğunu, kronolojik yaşın ötesine geçerek profesyonel dönüm noktalarına ve gelişim aşamalarına odaklanarak inceliyor. Hem eski hem de yeni kadın liderlerle yenilenmiş röportajlara yer vererek, yayın modern iş yerinde gezinmek konusunda nüanslı perspektifler sunuyor. Kadın liderlerin karşılaştığı benzersiz psikolojik dinamikleri ele alıyor, güveni teşvik etmek, kurumsal engelleri aşmak ve sürdürülebilir kariyer ilerlemesi elde etmek için eyleme geçirilebilir stratejiler sunuyor. Sonuç olarak Coaching Women to Lead, koçlar, insan kaynakları profesyonelleri ve kadınların tam liderlik potansiyelini açığa çıkarmaya kararlı kuruluşlar için hem araştırma çalışması hem de pratik bir kılavuz görevi görmektedir.
🎯 Temel Dersler
⚖️ Artılar ve Eksiler
✅ Artılar
London School of Economics ile yürütülen sağlam araştırmalara dayanmaktadır
Y kuşağının ve çeşitli endüstrilerin modern perspektiflerini içerecek şekilde güncellenmiştir
Koçluk için bir iş gerekçesi oluşturma konusunda pratik rehberlik sunar
Kadın liderlerle yapılan yenilenmiş röportajlar aracılığıyla nüanslı içgörüler sağlar
⚠️ Eksiler
Bazı şirket kültürleri için adaptasyon gerektirebilecek koçluk çerçevelerine yoğun bir şekilde odaklanır
Resmi koçluk programları olmayan küçük işletmeler için daha az uygulanabilir olabilir
❓ Sık Sorulan Sorular
Coaching Women to Lead kitabının ana önermesi nedir? +
Kitap, liderlikteki kadınlarla ilgili alttaki sorunları ve koçluk yanıtlarını araştırıyor ve gerçek bir değişimin gerçekleşip gerçekleşmediğini görmek için on yıllık araştırmayı güncelliyor.
Bu kitabın yazarı kimdir? +
Kitabın yazarı Averil Leimon'dur.
Bu baskı ne zaman yayınlandı? +
Bu yeni baskı 2021 yılında yayınlandı ve 212 sayfadan oluşmaktadır.
Bu baskıda hangi yeni unsurlar yer almaktadır? +
Y kuşağını ve daha geniş endüstri sektörlerini içerecek şekilde genişletilmiş araştırmaların yanı sıra geçmişten ve yeni kadın liderlerle yenilenmiş röportajlar içermektedir.
Kitap kuruluşlara nasıl yardımcı olur? +
Okuyuculara kuruluşlarına özel kadın koçluğu için bir iş gerekçesi oluşturmayı öğretir ve farklı kariyer aşamaları için yararlı koçluk alanlarını belirler.
