The New Psychology of Leadership
Identity, Influence and Power
📘 About This Book
Este livro inovador oferece uma introdução refrescante ao campo da liderança e está repleto de percepções teóricas e práticas derivadas de uma riqueza de pesquisas científicas aplicadas conduzidas pelos autores e seus colegas ao redor do mundo nas últimas três décadas. Ele parte da premissa de que a liderança nunca é apenas sobre os líderes.
📖 Resumo
The New Psychology of Leadership, de S. Alexander Haslam, oferece uma perspectiva inovadora e revolucionária sobre o que realmente significa liderar. Com base em três décadas de pesquisa científica aplicada conduzida globalmente pelos autores e seus colegas, o livro afasta-se de visões tradicionais e desatualizadas que focam unicamente nos traços isolados ou grandes qualidades de líderes individuais. Em vez disso, desafia a sabedoria convencional ao estabelecer a premissa fundamental de que a liderança nunca é apenas sobre os líderes isoladamente. Pelo contrário, a verdadeira liderança está profundamente enraizada na dinâmica da relação entre líderes e seguidores, unidos como membros de um grupo social coeso. No coração deste texto premiado está o conceito de identidade social compartilhada, comumente descrito como um poderoso senso de "nós". Os autores argumentam que a liderança eficaz é fundamentalmente o processo pelo qual os líderes trabalham colaborativamente com seus seguidores para criar, representar, avançar e
🎯 Lições principais
⚖️ Prós e contras
✅ Prós
Apresenta percepções teóricas e práticas inovadoras apoiadas por décadas de pesquisa científica.
Desafia visões desatualizadas de liderança ao focar na dinâmica de grupo e na identidade compartilhada.
Inclui uma grande quantidade de evidências de contextos históricos e contemporâneos.
Oferece uma perspectiva refrescante e premiada adequada para os desafios organizacionais modernos.
⚠️ Contras
Pode parecer denso devido à sua forte dependência de pesquisa acadêmica e teoria psicológica.
Pode exigir que os leitores desaprendam ideias tradicionais profundamente enraizadas sobre liderança heroica individual.
❓ Perguntas frequentes
Qual é a principal premissa de The New Psychology of Leadership? +
O livro argumenta que a liderança é fundamentalmente sobre identidade social compartilhada e a relação entre líderes e seguidores, em vez de apenas sobre os traços de um líder individual.
Quem escreveu o livro? +
O livro foi de autoria de S. Alexander Haslam junto com seus colegas.
Quantas páginas o livro contém? +
O livro possui 289 páginas.
Em que tipo de evidência o livro se baseia? +
Ele se baseia em três décadas de pesquisa científica aplicada, exemplos históricos e estudos globais.
O que o termo senso de "nós" significa neste contexto? +
Refere-se a uma identidade social compartilhada que une líderes e seguidores como membros do mesmo grupo.
