Coaching Women to Lead

📘 About This Book

Há dez anos, a primeira edição deste livro questionava o motivo de haver um número tão baixo de mulheres em cargos de liderança e delineava o que era necessário para que as mulheres tivessem sucesso em suas carreiras. Desde então, os números principais subiram, mas houve uma mudança real? Esta nova edição continua uma investigação profunda sobre os problemas subjacentes e as respostas do coaching. Com base na pesquisa original da primeira edição com a London School of Economics, os autores revisitam todas as premissas, adicionando os millennials e gerações posteriores, bem como uma seleção mais ampla de setores industriais. Neste livro, você encontrará: Como construir um caso de negócios para o coaching de mulheres específico para a sua organização. Quais áreas do coaching são mais úteis em cada estágio de carreiras longas – não apenas a idade. Entrevistas atualizadas com mulheres líderes anteriores e novas. Ferramentas e técnicas específicas para desenvolver mulheres líderes e construir organizações mais favoráveis às mulheres. A pesquisa original permanece firme, assim como os elementos centrais do coaching que conduzem ao sucesso. Este livro será de grande interesse para coaches, mulheres líderes, gestores profissionais e acadêmicos.

📖 Resumo

Coaching Women to Lead, de Averil Leimon, publicado em 2021, é uma exploração abrangente de 212 páginas sobre o cenário psicológico e profissional em torno da liderança feminina. Com base em uma década de pesquisa originalmente conduzida com a London School of Economics, esta edição atualizada revisa premissas anteriores e expande seu escopo para incluir as experiências de millennials e profissionais de uma seleção mais ampla de setores industriais. O livro examina se o aumento nos números principais de mulheres em cargos de liderança nos últimos dez anos se traduz em uma mudança genuína e sistêmica, ou se barreiras culturais e psicológicas mais profundas ainda permanecem. Em sua essência, o texto investiga os problemas subjacentes que impedem as mulheres de avançar e detalha respostas direcionadas de coaching projetadas para ajudá-las a ter sucesso em suas carreiras. Leimon oferece orientações práticas sobre como as organizações podem construir um caso de negócios atraente para o coaching de mulheres, adaptado especificamente ao seu ambiente corporativo. O livro explora quais áreas do coaching são mais úteis em vários estágios de carreiras longas, indo além da mera idade cronológica para focar em marcos profissionais e fases de desenvolvimento. Ao apresentar entrevistas atualizadas com líderes mulheres anteriores e novas, a publicação oferece perspectivas diferenciadas sobre como navegar no local de trabalho moderno. Ele aborda as dinâmicas psicológicas exclusivas que as líderes femininas enfrentam, oferecendo estratégias acionáveis para promover a confiança, superar obstáculos organizacionais e alcançar uma progressão de carreira sustentável. Em última análise, Coaching Women to Lead serve tanto como um estudo investigativo quanto como um manual prático para coaches, profissionais de recursos humanos e organizações comprometidas em liberar todo o potencial de liderança das mulheres.

🎯 Lições principais

⚖️ Prós e contras

❓ Perguntas frequentes

💬 💬 Comentários dos leitores (0)