The New Psychology of Leadership
Identity, Influence and Power
📘 About This Book
Buku inovatif ini memberikan pengantar yang menyegarkan ke bidang kepemimpinan dan dipenuhi dengan wawasan teoretis serta praktis yang berasal dari kekayaan penelitian ilmiah terapan yang dilakukan oleh para penulis dan rekan-rekan mereka di seluruh dunia selama tiga dekade terakhir. Buku ini bertolak dari premis bahwa kepemimpinan tidak pernah sekadar tentang para pemimpin.
📖 Ringkasan
The New Psychology of Leadership karya S. Alexander Haslam menawarkan perspektif yang menyegarkan dan inovatif tentang apa artinya menjadi seorang pemimpin sejati. Mengandalkan tiga dekade penelitian ilmiah terapan yang dilakukan di seluruh dunia oleh para penulis dan rekan-rekan mereka, buku ini beralih dari pandangan tradisional yang usang yang hanya berfokus pada sifat terisolasi atau kualitas agung dari pemimpin individu. Sebaliknya, buku ini menantang kebijaksanaan konvensional dengan menetapkan premis mendasar bahwa kepemimpinan tidak pernah sekadar tentang para pemimpin saja. Melainkan, kepemimpinan sejati berakar kuat dalam hubungan dinamis antara pemimpin dan pengikut yang tergabung sebagai anggota kelompok sosial yang kohesif. Di jantung teks pemenang penghargaan ini terdapat konsep identitas sosial bersama, yang umumnya digambarkan sebagai rasa kebersamaan ("kita") yang kuat. Para penulis berpendapat bahwa kepemimpinan yang efektif pada dasarnya adalah proses di mana para pemimpin bekerja sama dengan pengikut mereka untuk menciptakan, merepresentasikan, memajukan, dan
🎯 Pelajaran Utama
⚖️ Kelebihan & Kekurangan
✅ Kelebihan
Menyajikan wawasan teoretis dan praktis inovatif yang didukung oleh dekade penelitian ilmiah.
Menantang pandangan kepemimpinan yang usang dengan berfokus pada dinamika kelompok dan identitas bersama.
Mencakup banyak bukti dari konteks historis dan kontemporer.
Menawarkan perspektif yang menyegarkan dan memenangkan penghargaan yang cocok untuk tantangan organisasi modern.
⚠️ Kekurangan
Terasa padat karena ketergantungannya yang tinggi pada penelitian akademis dan teori psikologis.
Mungkin mengharuskan pembaca untuk melepaskan gagasan tradisional yang sudah mendarah daging tentang kepemimpinan heroik individu.
❓ Pertanyaan Umum
Apa premis utama dari The New Psychology of Leadership? +
Buku ini berpendapat bahwa kepemimpinan pada dasarnya berkaitan dengan identitas sosial bersama dan hubungan antara pemimpin dan pengikut, alih-alih hanya sifat dari seorang pemimpin individu.
Siapa yang menulis buku ini? +
Buku ini ditulis oleh S. Alexander Haslam bersama rekan-rekannya.
Berapa halaman buku ini? +
Buku ini mencakup 289 halaman.
Jenis bukti apa yang diandalkan oleh buku ini? +
Buku ini mengandalkan tiga dekade penelitian ilmiah terapan, contoh historis, dan studi global.
Apa arti istilah rasa kebersamaan dalam konteks ini? +
Hal ini merujuk pada identitas sosial bersama yang menyatukan pemimpin dan pengikut sebagai anggota dari kelompok yang sama.
