Punished by Rewards
The Trouble with Gold Stars, Incentive Plans, A's, Praise, and Other Bribes
📘 About This Book
Kohn menentang praktik pemberian hadiah kepada orang-orang untuk membujuk mereka agar mendapatkan nilai bagus, melakukan pekerjaan dengan baik, atau berperilaku dengan cara tertentu, dengan menyajikan bukti yang menunjukkan bahwa praktik tersebut sering kali berdampak negatif, serta membahas metode alternatif untuk memengaruhi perilaku.
📖 Ringkasan
Diterbitkan pada tahun 1993, Punished by Rewards karya Alfie Kohn menantang salah satu asumsi masyarakat modern yang paling mendarah daging: bahwa cara terbaik untuk memotivasi orang — baik anak-anak, pelajar, maupun karyawan — adalah dengan menawarkan insentif eksternal seperti nilai, uang, pujian, atau hadiah. Kohn berpendapat bahwa ketergantiav yang merata pada psikologi behavioris ini pada dasarnya cacat. Daripada menghasilkan pekerjaan yang lebih baik, pembelajaran yang lebih mendalam, atau perubahan perilaku yang langgeng, hadiah sering kali justru mengarah pada kebalikan dari apa yang dimaksudkan oleh orang tua, pendidik, dan manajer. Premis inti buku ini didasarkan pada perbedaan antara motivasi ekstrinsik, yang didorong oleh keinginan akan hadiah atau penghindaran hukuman, dan motivasi intrinsik, yang muncul dari minat yang tulus dan kenikmatan terhadap suatu aktivitas demi aktivitas itu sendiri. Kohn menyajikan bukti psikologis ekstensif yang menunjukkan bahwa ketika kita mengiming-imingi hadiah di depan orang-orang, kita secara tidak sengaja menghancurkan dorongan intrinsik mereka. Ketika individu fokus
🎯 Pelajaran Utama
⚖️ Kelebihan & Kekurangan
✅ Kelebihan
Menantang kebijaksanaan konvensional dengan bukti psikologis yang kuat
Memberikan alternatif yang bijaksana dan praktis untuk metode behavioris
Mendorong hubungan yang lebih sehat dan saling menghormati di rumah, sekolah, dan tempat kerja
Memicu refleksi mendalam tentang bagaimana kita memotivasi anak-anak dan karyawan
⚠️ Kekurangan
Beberapa pembaca mungkin menganggap argumen menentang sistem penilaian dan kompensasi tradisional terlalu idealis
Terasa repetitif dalam kritiknya terhadap behaviorisme
✍️ About the Author
❓ Pertanyaan Umum
What is the main argument of Punished by Rewards? +
Kohn berpendapat bahwa menawarkan hadiah untuk memengaruhi perilaku atau meningkatkan kinerja justru memiliki efek negatif dan menghancurkan motivasi intrinsik.
When was Punished by Rewards published? +
Buku ini diterbitkan pada tahun 1993 oleh penulis Alfie Kohn.
What is the difference between extrinsic and intrinsic motivation? +
Motivasi ekstrinsik didorong oleh hadiah atau hukuman eksternal, sementara motivasi intrinsik berasal dari kenikmatan internal yang tulus dari tugas tersebut.
Does the author offer alternatives to using rewards? +
Ya, Kohn membahas metode alternatif untuk memengaruhi perilaku yang berfokus pada kolaborasi, pilihan, dan konten yang bermakna.
What areas of life does this book apply to? +
Buku ini berlaku secara luas untuk pengasuhan anak, pendidikan, dan manajemen tempat kerja di mana sistem insentif behavioris biasa digunakan.
