Coaching Women to Lead

📘 About This Book

Sepuluh tahun lalu, edisi pertama buku ini mempertanyakan mengapa begitu sedikit perempuan yang mengisi peran kepemimpinan dan menguraikan apa yang diperlukan agar perempuan sukses dalam karier mereka. Sejak saat itu, angka utama telah meningkat, tetapi apakah telah terjadi perubahan nyata? Edisi baru ini melanjutkan investigasi mendalam terhadap masalah mendasar dan respons coaching. Berdasarkan penelitian asli edisi pertama dengan London School of Economics, para penulis meninjau kembali semua asumsi, menambahkan generasi milenial dan generasi setelahnya, serta pilihan sektor industri yang lebih luas. Dalam buku ini, Anda akan menemukan: Cara membangun kasus bisnis untuk coaching perempuan yang khusus bagi organisasi Anda. Area coaching mana yang paling berguna pada tahap karier panjang mana – bukan hanya usia. Wawancara yang diperbarui dengan para pemimpin perempuan masa lalu dan baru. Alat dan teknik khusus untuk mengembangkan pemimpin perempuan dan membangun organisasi yang lebih ramah perempuan. Penelitian asli tetap terbukti kuat, begitu juga dengan elemen inti coaching yang mengarah pada kesuksesan. Buku ini akan sangat menarik bagi para coach, pemimpin perempuan, manajer profesional, dan akademisi.

📖 Ringkasan

Coaching Women to Lead oleh Averil Leimon, yang diterbitkan pada tahun 2021, adalah eksplorasi komprehensif setebal 212 halaman tentang lanskap psikologis dan profesional seputar kepemimpinan perempuan. Berdasarkan penelitian selama satu dekade yang awalnya dilakukan bersama London School of Economics, edisi yang diperbarui ini meninjau kembali asumsi-asumsi sebelumnya dan memperluas cakupannya untuk mencakup pengalaman para milenial dan profesional di berbagai sektor industri yang lebih luas. Buku ini mengkaji apakah peningkatan angka utama perempuan dalam kepemimpinan selama sepuluh tahun terakhir menghasilkan perubahan yang nyata dan sistemik, atau apakah hambatan budaya dan psikologis yang lebih dalam masih tetap ada. Pada intinya, teks ini menyelidiki masalah mendasar yang mencegah perempuan untuk maju dan merinci respons coaching yang ditargetkan yang dirancang untuk membantu mereka sukses dalam karier mereka. Leimon memberikan panduan praktis tentang bagaimana organisasi dapat membangun kasus bisnis yang kuat untuk coaching perempuan yang disesuaikan secara khusus dengan lingkungan perusahaan mereka. Buku ini mengeksplorasi area coaching mana yang paling berguna di berbagai tahap karier yang panjang, melampaui usia kronologis semata untuk berfokus pada pencapaian profesional dan fase pengembangan. Dengan menampilkan wawancara yang diperbarui dengan para pemimpin perempuan lama dan baru, publikasi ini menawarkan perspektif yang bernuansa tentang cara menavigasi tempat kerja modern. Buku ini mengatasi dinamika psikologis unik yang dihadapi oleh para pemimpin perempuan, menawarkan strategi yang dapat ditindaklanjuti untuk menumbuhkan kepercayaan diri, mengatasi hambatan organisasi, dan mencapai kemajuan karier yang berkelanjutan. Pada akhirnya, Coaching Women to Lead berfungsi sebagai studi investigatif sekaligus manual praktis bagi para coach, profesional sumber daya manusia, dan organisasi yang berkomitmen untuk membuka potensi kepemimpinan penuh dari perempuan.

🎯 Pelajaran Utama

⚖️ Kelebihan & Kekurangan

❓ Pertanyaan Umum

💬 💬 Komentar Pembaca (0)