The New Psychology of Leadership
Identity, Influence and Power
📘 About This Book
Este libro revolucionario ofrece una introducción refrescante al campo del liderazgo y está repleto de perspectivas teóricas y prácticas derivadas de una gran cantidad de investigaciones científicas aplicadas realizadas por los autores y sus colegas en todo el mundo durante las últimas tres décadas. Parte de la premisa de que el liderazgo nunca trata solo de los líderes.
📖 Resumen
The New Psychology of Leadership de S. Alexander Haslam ofrece una perspectiva refrescante y revolucionaria sobre lo que realmente significa liderar. Basándose en tres décadas de investigación científica aplicada realizada en todo el mundo por los autores y sus colegas, el libro se aparta de las opiniones tradicionales y obsoletas que se centran únicamente en los rasgos aislados o las grandes cualidades de los líderes individuales. En su lugar, desafía la sabiduría convencional al establecer la premisa fundamental de que el liderazgo nunca se trata solo de los líderes. Más bien, el verdadero liderazgo está profundamente arraigado en la relación dinámica entre líderes y seguidores que se unen como miembros de un grupo social cohesivo. En el corazón de este texto galardonado se encuentra el concepto de identidad social compartida, descrita comúnmente como un poderoso sentido de unidad. Los autores sostienen que el liderazgo eficaz es fundamentalmente el proceso a través del cual los líderes trabajan en colaboración con sus seguidores para crear, representar, avanzar y
🎯 Lecciones clave
⚖️ Pros y contras
✅ Pros
Presenta perspectivas teóricas y prácticas innovadoras respaldadas por décadas de investigación científica.
Desafía las visiones obsoletas del liderazgo al centrarse en la dinámica grupal y la identidad compartida.
Incluye una gran cantidad de evidencia de contextos históricos y contemporáneos.
Ofrece una perspectiva refrescante y galardonada adecuada para los desafíos organizacionales modernos.
⚠️ Contras
Puede resultar denso debido a su fuerte dependencia de la investigación académica y la teoría psicológica.
Puede requerir que los lectores desaprendan ideas tradicionales profundamente arraigadas sobre el liderazgo heroico individual.
❓ Preguntas frecuentes
¿Cuál es la premisa principal de The New Psychology of Leadership? +
El libro sostiene que el liderazgo se basa fundamentalmente en la identidad social compartida y en la relación entre líderes y seguidores, en lugar de centrarse únicamente en los rasgos de un líder individual.
¿Quién escribió el libro? +
El libro fue escrito por S. Alexander Haslam junto con sus colegas.
¿Cuántas páginas tiene el libro? +
El libro tiene 289 páginas.
¿En qué tipo de evidencia se basa el libro? +
Se basa en tres décadas de investigación científica aplicada, ejemplos históricos y estudios globales.
¿Qué significa el término sentido de unidad en este contexto? +
Se refiere a una identidad social compartida que une a líderes y seguidores como miembros de un mismo grupo.
