Punished by Rewards
The Trouble with Gold Stars, Incentive Plans, A's, Praise, and Other Bribes
📘 About This Book
Kohn argumenta en contra de la práctica de ofrecer recompensas a las personas para persuadirlas de obtener buenas calificaciones, hacer un buen trabajo o comportarse de cierta manera, presentando evidencia que muestra que la práctica a menudo tiene un efecto negativo, y analiza métodos alternativos para influir en el comportamiento.
📖 Resumen
Publicado en 1993, Punished by Rewards de Alfie Kohn desafía uno de los supuestos más arraigados de la sociedad moderna: que la mejor manera de motivar a las personas, ya sean niños, estudiantes o empleados, es ofreciéndoles incentivos externos como calificaciones, dinero, elogios o premios. Kohn argumenta que esta dependencia generalizada de la psicología conductista es fundamentalmente defectuosa. En lugar de producir un mejor trabajo, un aprendizaje más profundo o un cambio de comportamiento duradero, las recompensas a menudo conducen exactamente a lo opuesto de lo que los padres, educadores y gerentes pretenden. La premisa central del libro se basa en la distinción entre la motivación extrínseca, impulsada por el deseo de una recompensa o la evitación del castigo, y la motivación intrínseca, que surge de un interés genuino y disfrute de una actividad por sí misma. Kohn presenta amplia evidencia psicológica que demuestra que cuando ponemos zanahorias frente a las personas, destruimos sin querer su impulso intrínseco. Cuando los individuos se centran
🎯 Lecciones clave
⚖️ Pros y contras
✅ Pros
Desafía la sabiduría convencional con evidencia psicológica convincente
Proporciona alternativas reflexivas y prácticas a los métodos conductistas
Fomenta relaciones más saludables y respetuosas en los hogares, escuelas y lugares de trabajo
Provoca una profunda reflexión sobre cómo motivamos a los niños y empleados
⚠️ Contras
Algunos lectores pueden encontrar los argumentos en contra de los sistemas tradicionales de calificaciones y compensación demasiado idealistas
Puede sentirse repetitivo en su crítica del conductismo
✍️ About the Author
❓ Preguntas frecuentes
What is the main argument of Punished by Rewards? +
Kohn argumenta que ofrecer recompensas para influir en el comportamiento o mejorar el desempeño en realidad tiene un efecto negativo y destruye la motivación intrínseca.
When was Punished by Rewards published? +
El libro fue publicado en 1993 por el autor Alfie Kohn.
What is the difference between extrinsic and intrinsic motivation? +
La motivación extrínseca es impulsada por recompensas o castigos externos, mientras que la motivación intrínseca proviene de un disfrute interno genuino de la tarea.
Does the author offer alternatives to using rewards? +
Sí, Kohn analiza métodos alternativos para influir en el comportamiento que se centran en la colaboración, la elección y el contenido significativo.
What areas of life does this book apply to? +
El libro se aplica ampliamente a la crianza de los hijos, la educación y la gestión en el lugar de trabajo donde los sistemas de incentivos conductistas se utilizan comúnmente.
