Coaching Women to Lead

📘 About This Book

Hace diez años, la primera edición de este libro cuestionaba por qué había un número tan bajo de mujeres ocupando puestos de liderazgo y esbozaba lo que se necesitaba para que las cifras de éxito profesional femenino aumentaran. Desde entonces, las cifras principales han subido, pero ¿ha habido un cambio real? Esta nueva edición continúa con una profunda investigación sobre los problemas subyacentes y las respuestas del coaching. Basándose en la investigación original de la primera edición con la London School of Economics, los autores revisan todas las suposiciones, añadiendo a los millennials y más allá, así como una selección más amplia de sectores industriales. En este libro encontrará: Cómo construir un caso de negocio para el coaching de mujeres específico para su organización. Qué áreas del coaching son más útiles en cada etapa de una carrera larga, no solo por la edad. Entrevistas renovadas con líderes mujeres pasadas y nuevas. Herramientas y técnicas específicas para desarrollar líderes mujeres y construir organizaciones más amigables para ellas. La investigación original se mantiene firmemente, al igual que los elementos centrales del coaching que conducen al éxito. Este libro será de gran interés para coaches, mujeres líderes, gerentes profesionales y académicos.

📖 Resumen

Coaching Women to Lead de Averil Leimon, publicado en 2021, es una exploración integral de 212 páginas sobre el panorama psicológico y profesional que rodea el liderazgo femenino. Basándose en una década de investigación realizada originalmente con la London School of Economics, esta edición actualizada revisa supuestos anteriores y amplía su alcance para incluir las experiencias de los millennials y profesionales de una selección más amplia de sectores industriales. El libro examina si el aumento en las cifras principales de mujeres en puestos de liderazgo durante los últimos diez años se traduce en un cambio genuino y sistémico, o si aún persisten barreras culturales y psicológicas más profundas. En su núcleo, el texto investiga los problemas subyacentes que impiden el avance de las mujeres y detalla respuestas de coaching específicas diseñadas para ayudarlas a tener éxito en sus carreras. Leimon ofrece orientación práctica sobre cómo las organizaciones pueden construir un caso de negocio convincente para el coaching de mujeres adaptado específicamente a su entorno corporativo. El libro explora qué áreas del coaching son más útiles en varias etapas de carreras largas, yendo más allá de la mera edad cronológica para centrarse en hitos profesionales y fases de desarrollo. Al presentar entrevistas renovadas tanto con líderes mujeres anteriores como nuevas, la publicación ofrece perspectivas matizadas sobre cómo navegar por el lugar de trabajo moderno. Aborda las dinámicas psicológicas únicas que enfrentan las lideresas, ofreciendo estrategias prácticas para fomentar la confianza, superar los obstáculos organizacionales y lograr un progreso profesional sostenible. En última instancia, Coaching Women to Lead sirve tanto como un estudio de investigación como un manual práctico para coaches, profesionales de recursos humanos y organizaciones comprometidas con liberar todo el potencial de liderazgo de las mujeres.

🎯 Lecciones clave

⚖️ Pros y contras

❓ Preguntas frecuentes

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