The New Psychology of Leadership

📘 About This Book

يقدم هذا الكتاب الرائد مقدمة منعشة في مجال القيادة وهو مليء بالرؤى النظرية والعملية المستمدة من ثروة من البحوث العلمية التطبيقية التي أجراها المؤلفون وزملاؤهم حول العالم على مدى العقود الثلاثة الماضية. وهو ينطلق من فرضية أن القيادة لا تتعلق أبداً بالقادة وحدهم، بل تتعلق بالقادة والتباع الذين ينجذبون معاً كأعضاء في مجموعة اجتماعية توفر لهم شعوراً بالانتماء المشترك.

📖 الملخص

يقدم كتاب The New Psychology of Leadership لمؤلفه S. Alexander Haslam منظوراً رائعاً ورائداً حول ما تعنيه القيادة حقاً. بالاعتماد على ثلاثة عقود من البحوث العلمية التطبيقية التي أجريت في جميع أنحاء العالم من قبل المؤلفين وزملائهم، يبتعد الكتاب عن الآراء التقليدية والبالية التي تركز فقط على السمات المعزولة أو الصفات العظيمة للقادة الأفراد. وبدلاً من ذلك، يتحدى الحكمة التقليدية من خلال تأسيس فرضية أساسية مفادها أن القيادة لا تتعلق أبداً بالقادة وحدهم. بل إن القيادة الحقيقية متجذرة بعمق في العلاقة الديناميكية بين القادة والتابعين المرتبطين معاً كأعضاء في مجموعة اجتماعية متماسكة. في قلب هذا النص الحائز على جوائز يوجد مفهوم الهوية الاجتماعية المشتركة، والذي يُوصف عادة بأنه شعور قوي بروح الجماعة أو "نحن". يجادل المؤلفون بأن القيادة الفعالة هي أساساً العملية التي يعمل من خلالها القادة بشكل تعاوني مع تابعيهم لإنشاء وتمثيل وتقدم و

🎯 الدروس الرئيسية

⚖️ المزايا والعيوب

❓ الأسئلة الشائعة

💬 💬 تعليقات القراء (0)